Um processo proprietário estruturado em cinco etapas para identificação, tratamento e melhoria contínua na gestão de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
A gestão de riscos psicossociais não pode depender de ações pontuais. A NR-1 exige rastreabilidade, priorização e revisão contínua — o que demanda um processo com etapas claras, entregáveis definidos e integração com o PGR.
A PROVA-360 foi desenvolvida para responder a essa demanda com rigor metodológico, clareza de processo e foco em implementação pratica.
Coleta sistemática de informações sobre contexto organizacional, organização do trabalho, documentos de SST e percepções iniciais de gestores. Inclui análise documental, entrevistas com lideranças e instrumentos de diagnóstico calibrados para o contexto.
Análise técnica dos fatores de risco psicossociais presentes na organização do trabalho. Os fatores são identificados, analisados em termos de probabilidade e severidade potencial, e priorizados para subsidiar o plano de ação. O resultado alimenta diretamente o inventario de riscos do GRO/PGR.
Monitoramento da execução das ações planejadas, avaliação da aderência ao plano e análise dos indicadores. Inclui reuniões de acompanhamento, leitura de dados e produção de relatórios periódicos que suportam a governança do processo.
Com base nos dados de verificação e na evolução do contexto organizacional, o processo e revisado, os instrumentos são aprimorados e o inventario de riscos e atualizado. Isso garante conformidade dinâmica com a NR-1, respondendo a mudanças na organização do trabalho ao longo do tempo.
São definidas as medidas de prevenção e controle, os responsáveis por cada ação, os prazos e os indicadores de progresso. O plano e construído em conjunto com as equipes da empresa para garantir viabilidade dentro da realidade operacional e do calendário de SST.
Cada projeto começa com um diagnóstico inicial personalizado.
