Apoiamos sua empresa na identificacao, avaliacao e tratamento dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, com organizacao de evidencias para o GRO/PGR e plano de acao exequivel.
A NR-1 atualizada exige que fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho integrem o GRO. Veja como a VITLIM apoia essa transicao.
Da leitura inicial do contexto ate o monitoramento de indicadores, a VITLIM estrutura um processo tecnico, documentado e alinhado as exigencias normativas.
Leitura do contexto organizacional, coleta estruturada de informacoes sobre organizacao do trabalho, documentos e percepcoes iniciais.
Identificacao, analise e priorizacao dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho com metodologia estruturada.
Organizacao tecnica de evidencias psicossociais para compor o inventario de riscos e subsidiar a construcao do PGR.
Definicao de acoes, responsabilidades e fluxos de implementacao compativeis com as exigencias do GRO e realidade operacional.
Desenvolvimento de gestores para identificar, comunicar e tratar adequadamente os fatores de risco psicossociais no trabalho.
Acompanhamento periodico da execucao das acoes, analise de indicadores e revisao continua do processo psicossocial.
Cinco etapas que garantem visao completa, rastreabilidade de evidencias e melhoria continua na gestao de riscos psicossociais.
Coleta estruturada de informacoes sobre contexto e organizacao do trabalho.
Identificacao, analise e priorizacao dos fatores psicossociais.
Definicao de acoes, responsabilidades e fluxos de implementacao.
Acompanhamento da execucao, indicadores e avaliacao de aderencia.
Revisao continua com melhoria baseada em dados — mantendo a empresa atualizada frente as mudancas na organizacao do trabalho e na regulamentacao.
